 |
|
Viden er vejen til jobvækstVidenskabsministeriet03/02-2004 Under den overskrift præsenterer regeringen i dag seks nye initiativer, som skal sikre, at flest mulige akademikere får mulighed for at prøve kræfter med et job. Og flest mulige virksomheder får lejlighed til at stifte bekendtskab med en akademiker. Der er tale om følgende initiativer: * En saltvandsindsprøjtning på 25 mio. kr. skal sætte skub i indsatsen fra andre aktører. * Nye 30 mio. kr. til 70 ekstra ph.d.-stillinger i 2004 skal sikre, at talenter ikke går tabt, mens vi venter på opsvinget. * En landsdækkende kampagne skal åbne flere arbejdspladser i små og mellemstore virksomheder. * Introkurser til akademikere skal lette vejen til det private erhvervsliv. * Flere statslige jobtræningspladser skal være springbræt til job i det private. * En ny informationskampagne skal give iværksættere appetit på ledige akademikere. Regeringen har reserveret 65 mio. kr. i 2004 til at føre initiativerne ud i livet. Der er tale om en opfølgning på den ti-punkts-handlingsplan, som regeringen søsatte i foråret 2003 sammen med Akademikernes Centralorganisation. Når regeringen finder anledning til at forstærke indsatsen, hænger det sammen med, at det økonomiske opsving har ladet vente på sig. Alene i 2003 er der blevet 5.500 flere ledige akademikere. - For regeringen er det afgørende, at vi ikke taber en hel generation af højtuddannede unge mennesker på gulvet. Deres talent må ikke gå tabt, mens vi venter på opsvinget. De unge mennesker er fundamentet for fremtidens velstand og velfærd. Derfor skal vi værne om deres viden og værdi på arbejdsmarkedet. Det kan vi kun gøre ved, at flest muligt får lov at stifte bekendtskab med en arbejdsplads, siger Claus Hjort Frederiksen. - Det er også helt afgørende, at virksomhederne har den nødvendige viden og faglige ekspertise til at klare sig i den internationale konkurrence. I den aktuelle situation har vi chancen for at få flere akademikere ind på små og mellemstore virksomheder. For blot et par år siden var der mange, der forgæves søgte akademiske medarbejdere. De har nu muligheden, og det skal vi hjælpe dem med, siger Claus Hjort Frederiksen. - Vi ved, at højtuddannede trækker andre medarbejdere med sig. Og vi ved, at værditilvæksten pr. medarbejder i danske højteknologiske virksomheder allerede i dag er op mod 900.000 kr. mod kun 470.000 kr. i de traditionelle erhverv, så flere akademikere i arbejde er en god forretning for den enkelte og for hele samfundet, siger Helge Sander. - Regeringens ny højteknologiske fremtidsfond vil på sigt sikre flere arbejdspladser, fordi vi målrettet går efter at styrke forskning, hvor det gavner dansk erhvervsliv. Vi har i finansloven afsat 275 mio. kr. til at styrke samspillet mellem videninstitutionerne og erhvervslivet. Det forventer vi giver flere job. I det lys og i lyset af den stigende AC-ledighed afsætter vi derfor yderligere helt nye 30 mio. kr. til 70 ekstra ph.d.-stillinger her i 2004, siger videnskabsminister Helge Sander. - Vi bliver kun rige i fremtiden ved at investere i forskning. Vismændene har vist, at mindst en fjerdedel af væksten i Danmark siden 1970 skyldes investeringer i forskning og uddannelse. Når vi så samtidig kan få flere akademikere i arbejde ved at flere kandidater bliver ph.d-studerende i forløb, hvor private virksomheder er med, så han eller hun senere hen har mulighed for at få foden inden for i en privat virksomhed, så er der tale om en ren vindersituation, slutter Helge Sander. |
|
|
||||||||||||||||
 |
|
|
|
© 2005 Datahjælp & nem-hjemmeside.dk |
